Změna, rozhodnutí a smysluplné kroky

  • Uvažujete o změně práce a chcete se na ni dobře připravit?
  • Přemýšlíte, jak by měl váš další pracovní život vypadat?
  • Chcete se v osobním nebo pracovním životě někam posunout?


Pomohu vám ujasnit si směr, nastavit konkrétní kroky, připravit se na změnu a dosáhnout cílů, které si stanovíte – s ohledem na vaši situaci a možnosti.

Domluvit nezávaznou konzultaci

Na čem stavím

  • 15 + let praxe ve firmách – od start-upového prostředí až po velké společnosti.
  • Zkušenost s vedením HR na manažerské a strategické úrovni.
  • Zkušenost s výběrem zaměstnanců napříč pozicemi – od operativních až po top management.
  • Znalost pohledu, očekávání a potřeb zaměstnavatelů i zaměstnanců v různých rolích.
  • Integrativní koučovací přístup v práci s klienty.

Kariérní změna

Pokud jste se rozhodli pro změnu zaměstnavatele nebo se chcete posunout o krok v kariéře a získat odbornější nebo vyšší pozici, pomohu vám se připravit na výběrové řízení.

Pokud si chcete ujasnit, kam dál a jak má vlastně vaše další další práce vypadat, pomohu vám si ujasnit směr, uchopit to konkrétně a připravit se na další krok.

Kariérové poradenství

  • Musíte nebo chcete najít jinou práci (z různých důvodů)?
  • Chcete se kariérně posunout na vyšší či odbornější pozici?
  • Vracíte se po delší době na trh práce – rodičovská, nemoc, podnikání?
  • Končíte školu a čeká vás první hledání práce?

Kdy to dává smysl

  • chcete být prostě skvěle připraveni
  • už nějakou dobu hledáte, ale nedaří se vám dostat na pohovor nebo v něm uspět
  • máte zkušenosti, ale neumíte je přesvědčivě prezentovat
  • dlouho jste práci neměnili a nevíte, co dnes firmy očekávají
  • stojíte před první pracovní zkušeností a chcete začít profesionálně

Co konkrétně řešíme

  • zmapování vašich silných stránek, zkušeností a případného prostoru pro rozvoj
  • úpravu nebo vytvoření životopisu tak, aby byl srozumitelný, konkrétní, pravdivý a současně přesvědčivý
  • nastavení nebo vytvoření LinkedIn profilu, který vás profesionálně prezentuje
  • oslovení vybraných firem – koho, jak, kdy
  • přípravu na konkrétní pracovní pozici – co obnáší, co zaměstnavatel skutečně potřebuje a očekává, na co se připravit
  • pohovor nanečisto včetně zpětné vazby k odpovědím i vystupování
  • práci s nervozitou a sebeprezentací
  • přípravu na danou roli – co si vyjasnit a na co se zaměřit

Co vám to přinese

  • vyšší šanci dostat se na pohovor a uspět u něj
  • větší jistotu při prezentaci sebe a svých zkušeností
  • realistický pohled na danou pozici a očekávání firmy
  • schopnost mluvit o své praxi konkrétně a sebevědomě
  • připravenost na roli a jasnější představu o tom, co vás v ní čeká

Rozsah spolupráce

Spolupráce může proběhnout jako komplexní příprava – od ujasnění směru až po pohovor nanečisto.

Stejně tak se můžeme zaměřit jen na konkrétní část, kterou právě potřebujete řešit (např. úpravu životopisu, LinkedIn profil nebo přípravu na konkrétní výběrové řízení).

Setkání mohou probíhat osobně nebo online.


Domluvit nezávaznou konzultaci →

Kariérový koučink

Kariérový koučink je vhodný tehdy, kdy neřešíte jen „jak změnit práci“, ale především kam dál a proč.

Pomohu vám ujasnit si směr, vyhodnotit možnosti a nastavit konkrétní kroky.

Kdy to dává smysl

  • nejste spokojeni se současnou situací, ale nevíte, co přesně změnit
  • zvažujete změnu oboru, ale nejste si jistí, jestli je reálná a jaká jsou rizika
  • přemýšlíte o přechodu ze zaměstnání do podnikání (nebo naopak)
  • víte, kam chcete směřovat, ale nevíte, jak začít
  • dlouhodobě o změně mluvíte, ale nedaří se vám udělat první krok

Jak pracujeme

  • zmapujeme vaše silné stránky a zkušenosti, na kterých můžete dál stavět
  • vydefinujeme možné varianty a směry a zhodnotíme je z různých pohledů
  • vyhodnotíme vše podstatné a zvolíme variantu / varianty, na kterých budete dál pracovat – stanovíme cíl
  • stanovíme realistický postup a konkrétní kroky pro dosažení vašeho cíle

Koučink můžeme ukončit nastavením vašeho dalšího kariérního cíle a plánu nebo můžeme v koučovací spolupráci pokračovat dál i při jeho realizaci.

Co vám to přinese

  • jasné pojmenování vašich silných stránek
  • definování možností a jejich zhodnocení
  • rozhodnutí namísto nekonečného přemýšlení
  • větší jistotu v tom, kam směřujete
  • konkrétní plán dalšího postupu
  • větší odvahu udělat změnu
  • reálný posun bez přešlapování na místě

Koučink není o radách ani o hodnocení.
Rozhodnutí i kroky jsou vaše a vycházejí z vašich cílů, situace a možností.

Domluvit nezávaznou konzultaci →

Osobní a profesní rozvoj

Možná si potřebujete ujasnit co chcete a nebo možná víte, co chcete, ale potřebujete si srovnat myšlenky a nastavit konkrétní kroky – vědět proč a jak.

Může jít o pracovní cíle, profesní rozvoj nebo změny ve fungování, ale také o osobní témata, která mají vliv na vaši práci, energii nebo rozhodování

Osobní koučink

Osobní koučink je vhodný v situacích, kdy cítíte, že něco nefunguje tak, jak by mělo – a chcete to změnit.

Pomohu vám zorientovat se ve vaší situaci, pojmenovat podstatné a nastavit konkrétní kroky k řešení.

Kdy to dává smysl

  • máte cíl, který se vám opakovaně nedaří splnit
  • máte v hlavě mnoho myšlenek, ale nedaří se vám je uspořádat
  • cítíte dlouhodobé přetížení a hledáte udržitelnější nastavení
  • chcete lépe sladit práci, rodinu a vlastní potřeby
  • stojíte před rozhodnutím, které dlouho odkládáte
  • řešíte osobní nebo vztahovou situaci, ve které se točíte v kruhu

Jak pracujeme

  • nejdříve si vyjasníme, co konkrétně řešíte a zda je koučink vhodný nástroj
  • nastavíme konkrétní cíl (stav), kterého chcete dosáhnout
  • pojmenujeme, co vám dnes brání posunout se dál a co ke změně potřebujete
  • ujasníme si možné varianty řešení a jejich dopady
  • zvolíme konkrétní cestu a nastavíme kroky, které dávají smysl ve vaší situaci
  • průběžně vyhodnocujeme, co funguje a co je potřeba upravit

Koučink není o radách ani o hodnocení.
Rozhodnutí i kroky jsou vaše a vycházejí z vašich cílů, situace a možností.

Co vám to přinese

  • utřídění myšlenek a jasnější pohled na situaci
  • vědomé rozhodování – víte proč a jak
  • konkrétní kroky místo neustálého zvažování
  • udržitelnější nastavení práce a života
  • reálný posun v tématu, které řešíte


Domluvit nezávaznou konzultaci →

Výkonový / rozvojový koučink

Výkonový koučink je vhodný ve chvíli, kdy máte jasný pracovní nebo rozvojový cíl a chcete se k němu skutečně posunout.

Pomohu vám nastavit realistický plán, rozdělit cestu na konkrétní kroky a udržet tempo, které vede k výsledku.

Kdy to dává smysl

  • chcete se připravit na vyšší nebo náročnější pracovní roli
  • dostali jste novou příležitost a potřebujete rychle posílit potřebné dovednosti
  • máte konkrétní pracovní nebo rozvojový cíl a chcete na něm pracovat systematicky
  • nechcete jen přemýšlet, ale opravdu se posunout

Jak pracujeme

  • nejdříve si ujasníme cíl a proč je pro vás důležitý
  • vyhodnotíme vše podstatné a stanovíme realistický postup
  • mezi setkáními pracujete na konkrétních krocích, které si nastavíte
  • pravidelně vyhodnocujeme, co funguje, co je potřeba upravit a zapracujeme to
  • postupně přizpůsobujeme náročnost a kroky okolnostem a tomu, jak se vám na nich daří pracovat

Koučink není o radách ani o předávání zkušeností.
Rozhodnutí i kroky jsou vaše a vycházejí z vašich cílů, situace a možností.

Co vám to přinese

  • jasný plán místo rámcové představy
  • větší disciplínu při plnění vlastních cílů
  • skutečný pravidelný posun
  • větší jistotu v tom, že jdete správným směrem
  • reálný pokrok v tématu, které řešíte

Koučink můžete pojmout jako individuální investici do svého rozvoje.
Pokud je téma spojené s vaší prací nebo profesním rozvojem, můžete také požádat zaměstnavatele o příspěvek na koučink v rámci rozvoje nebo vzdělávání.

Domluvit nezávaznou konzultaci →

Mentoring

Mentoring je vhodný ve chvíli, kdy se chcete profesně posunout v oblasti vedení lidí nebo HR a využít zkušenosti někoho, kdo si podobnou cestou už prošel.

Nejde o obecné rady, ale o praktickou práci s konkrétními situacemi, tématy a rozhodnutími, které řešíte ve své praxi.

Kdy to dává smysl

  • chcete se posunout v HR nebo v oblasti vedení lidí
  • přebíráte novou roli a potřebujete se v ní rychle zorientovat
  • řešíte situace v práci, se kterými zatím nemáte dost zkušeností
  • chcete se rozvíjet systematicky – ne teoreticky, ale prakticky
  • hledáte odbornou oporu při rozhodování nebo řešení náročnějších témat

Jak pracujeme

  • vyjasníme si, kam se chcete profesně posunout a na čem chcete pracovat
  • pracujeme s konkrétními situacemi z vaší praxe
  • sdílím s vámi své zkušenosti, osvědčené postupy, ale i zkušenosti s cestami, které k dobrému výsledku nevedou
  • společně hledáme řešení, která dávají smysl ve vašem prostředí
  • průběžně vyhodnocujeme posun a nastavujeme další kroky

Mentoring je založený na předávání zkušeností a praktických postupů.
Na rozdíl od koučinku pracujeme přímo s konkrétním know-how a zkušenostmi, které pak společně aplikujeme do vaší praxe.

Co vám to přinese

  • rychlejší profesní rozvoj
  • širší pohled na situace, které řešíte
  • vyhnete se zbytečným chybám, které už někdo jiný udělal před vámi
  • jistotu při rozhodování v náročnějších tématech
  • praktické zkušenosti, které byste jinak získávali roky
  • posílíte sebevědomí a získáte větší jistotu ve své roli

Mentoring můžete pojmout jako individuální investici do svého profesního rozvoje.
Pokud souvisí s vaší prací nebo rozvojem ve firmě, můžete požádat zaměstnavatele o příspěvek v rámci rozpočtu na vzdělávání.


Domluvit nezávaznou konzultaci →

Nejste si jistí, která služba je pro vás vhodná?

Služby se mohou podle potřeby kombinovat nebo na sebe navazovat.
Úvodní konzultace je nezávazná a zdarma. Krátce si řekneme, co řešíte a jaký postup dává smysl.

Domluvit nezávaznou konzultaci

Reference

Zobrazit všechny reference v plné délce →

  • Personální poradenství s Jarkou mi pomohlo získat práci, kterou jsem chtěl.
     
    Dříve jsem pracoval na pozici, kterou jsem dobře zvládal, ale cítil jsem, že se nemám kam dál posunout.

    Zaujala mě pracovní příležitost u zaměstnavatele, o kterém jsem delší dobu přemýšlel. Byla pro mě zajímavá, ale zároveň jsem si nebyl jistý, co přesně obnáší a jestli na ni mám.

    Díky spolupráci s Jarkou jsem si ujasnil, co se ode mě očekává a pojmenoval si moje silné stránky, na kterých můžu stavět. Dokázal se dobře připravit na výběrové řízení a férově se odprezentovat na pohovoru.

    Práci jsem získal a následně se úspěšně adaptoval v nové roli.
    Petr P.
    Chuchelná
  • Koučink s Jarkou byla neskutečná jízda 😊

    V rámci koučinku mi vytvořila bezpečný prostor pro hlubší sebereflexi, hledání odpovědí na moje otázky i osobní růst. Její přístup byl vždy profesionální, citlivý a zároveň velmi efektivní.

    Dokázala mě vést způsobem, který podporoval moje vlastní uvědomění, a pomohla mi najít odpovědi, které jsem v sobě měla, ale nedokázala je pojmenovat.

    Velmi si vážím její schopnosti vytvořit důvěru, pracovat s jemností i strukturou a přizpůsobit se tomu, co jsem v daný moment potřebovala.

    Koučink mi přinesl nejen konkrétní posuny v pracovních tématech, ale i větší klid a sebevědomí v každodenním fungování.
    Denisa Z.
    Praha
  • Jarka byla můj mentor jak v oblasti HR, tak v oblasti leadershipu při převzetí role HR manažera.

    Díky spolupráci s Jarkou jsem výrazně posunula své uvažování z operativní HR roviny do roviny strategické a naučila se vést HR jako respektovaného partnera managementu.

    V oblasti vedení lidí mi spolupráce přinesla dovednost efektivně delegovat, lépe řídit svůj čas a zvládat náročné situace s větším nadhledem a orientací na dlouhodobý cíl.

    Na Jarce oceňuji její silný businessový přesah, strategické uvažování a schopnost vidět věci v kontextu. Dokáže najít řešení tam, kde ho ostatní nevidí.

    Její přístup je přímočarý, ale zároveň lidský, férový a konstruktivní.
    Bára J.
    Ostrava
  • Mentoring s Jarkou pro mě byl velmi přínosný. Vycházel z jejích bohatých pracovních zkušeností, zkušeností s mentoringem i životního nadhledu, který do spolupráce přináší.

    Pomohl mi podívat se na moje profesní výzvy z nové perspektivy a přinesl mi cenné pohledy i praktické rady. Díky jejímu vedení jsem si ujasnila další směřování a získala větší jistotu v rozhodování.

    Velmi oceňuji její schopnost naslouchat, klást trefné otázky a zároveň nechat člověka dojít k vlastním závěrům.

    Zároveň si vážím její lidskosti, otevřenosti a ochoty sdílet nejen know-how, ale i vlastní zkušenosti – vždy s respektem a důvěrou, které jsou pro mentoring klíčové.


    Denisa Z.
    Praha.